Nach wie vor mangelt es an quali­fi­zierten Fachkräften. Diesbe­züglich analy­sierten wir die Proble­matik im Gespräch mit dem Hirnfor­scher und Neuro­bio­logen Prof. Dr. Gerald Hüther – nach dem heute die Vorbilder fehlen, die zeigen, was man mit den eigenen Händen schaffen kann. Anpas­sungs­fä­higkeit und fleißiges Lernen werden in den Schulen honoriert. Aber selbst etwas bauen, das kommt im heutigen Unter­richt und auch in denmeisten Eltern­häusern kaum noch vor. Die Folge: Viele Jugend­liche sind was die beruf­liche Zukunft angeht zunehmend orien­tie­rungslos, verun­si­chert auch frustriert. In der Genera­tio­nen­Werk­statt, so unsere Projektidee, sollten Jugend­liche schon früh die Möglichkeit bekommen, in Betriebe zu gehen und dort gemeinsam mit erfah­renen Un-Ruheständlern bzw. Betreuern an eigenen Projekten zu arbeiten. Der Erfolg hat uns alle überrascht: Von Jahr zu Jahr steigen die Zahlen der Unter­nehmen und Schulen, die gemeinsam Genera­tio­nen­Werk­stätten anbieten. Eine Vielzahl von Auszu­bil­denden ist mittler­weile aus dem Projekt hervor­ge­gangen. Bildungs­experten loben das Projekt als Best-Practice-Beispiel. Eine wissen­schaftlich fundierte Evalu­ierung der Genera­tio­nen­Werk­statt, durch­ge­führt von Prof. Dr. Kuhlen­kasper von der Hochschule Pforzheim, zeigt uns wie positiv sich die Teilnahme auf die Persön­lichkeit der jungen Leute auswirkt. Dieses Ergebnis macht uns in der Stiftung stolz. Mit Freude sehen wir, wie junge Leute ihre Talente entdecken und Unter­nehmen sie für sich gewinnen. Das Team der Ursachen­stiftung arbeitet mit seinen Partnern daran, dass sich die Genera­tio­nen­Werk­statt weiter erfolg­reich Öffnung für alle Schulen und alle Schüler und Schüle­rinnen ist nur eine logische Konse­quenz daraus. Johannes Rahe

Um zu zeigen, dass Mädchen und Frauen weit mehr im Handwerk erreichen können als sie sich selbst zutrauen, unter­stützt die Handwerks­kammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim diese wichtige Kampagne der Genera­tio­nen­Werk­statt. Mädchen, die Handwer­ke­rinnen werden möchten, sollen wissen, dass die Betriebe in unserer Region nicht nur offen für ihr Engagement sind, sondern aufgrund des andau­ernden Fachkräf­te­mangels äußerst willkommen sind, denn das enorme Fach- und Führungs­po­tential der jungen weiblichen Generation muss angesichts der derzei­tigen Situation in viel stärkerem Maß genutzt werden. Arbeits­wis­sen­schaft­liche Unter­su­chungen ergeben eindeutig, dass die Erhöhung der Frauen­er­werbs­be­tei­ligung der kräftigste Hebel der Fachkräf­te­si­cherung ist. Daher unter­stützen wir die Bemühungen der Genera­tio­nen­Werk­statt, um noch mehr Frauen für eine Karriere im Handwerk zu begeistern. Im Sinne unserer Mitglieds­be­triebe, im Sinne der Wirtschaft unserer Region und im Sinne der jungen weiblichen Nachwuchs­ge­ne­ration! Reiner Möhle